坚定发展信心 增强科研底气 加快科技创新

10月29日，电科院党委书记鲍遂献主持召开党委理论中心组学习（扩大）会，专题学习习近平总书记在两院院士大会、中国科协第十次全国代表大会上的重要讲话，学习中央人才工作会议精神。院党委理论学习中心组成员、副处长以上党员领导干部、正高级职称教师以及思政部教师参加学习。

会上，副院长封化民、科研处高献伟、网空系谢四江、组织人事部唐伟和财资处冯勇浩等5位同志先后发言，分别围绕习近平总书记在两院院士大会、中国科协第十次全国代表大会上的重要讲话和中央人才工作会议精神，结合学院和各自工作实际交流了学习体会。

封化民同志谈到，要坚定理想信念，自觉践行科技报国之志。从党的百年奋斗中感悟信仰的力量、汲取奋进的力量，坚定不移听党话、跟党走，不断砥砺科技报国的初心和使命，自觉践行科技报国特别是密码报国之志。要充分认识科技事业在党和人民事业中的重要战略地位和作用，充分认识高校作为国家科技创新重要力量的地位作用，扎实做好学院学科建设和科研工作，为科技自立自强贡献电科院智慧。高献伟同志谈到，要聚焦密码领域关键技术开展协同攻关，努力实现核心技术自立自强。持续优化学院科技创新体制机制，创造科研人员潜心研究的良好环境。加强知识产权保护和成果转化工作，促进产学研深度融合。推进科技人才评价改革，完善科技成果评价机制。充分发挥科技创新对学院改革建设发展的支撑作用，努力开创学院科技创新工作新局面。谢四江同志谈到，要深刻理解科技创新战略定位的内涵要义，准确把握世界科技创新呈现的新特征，正确认识金沙唯一官方娱乐场国科技创新面临的新挑战，坚定信心，增强自主创新能力。围绕学院特色，从网络强国建设对密码的需求出发，发挥学院的行业优势，在优势领域持续深耕，应用各种最新成果，开展交叉研究，推动科技创新水平不断提高，培养更多更好的科技创新人才，建设一流网络空间安全学科。唐伟同志谈到，要深化人才发展体制机制改革，必须完善人才评价体系。当务之急是要对标对表总书记的要求，清理学院有关规章制度，真正建立突出创新价值、能力、贡献的评价导向。注意把握人才发展与事业发展的辩证统一，立足学院属性、着眼办学目标、面向信息安全和密码事业、围绕育人使命提出评价要求。同时，通过修改指标体系、完善评聘和考核制度、整合组织功能等做好评价实施工作。冯勇浩同志谈到，要紧密结合学院特色和实际，着力完善科研经费管理机制，协同建立任务导向、自由探索相结合的科研立项机制，凝练方向、突出重点、分级支持、持续投入；协同探索优化经费管理模式，强化绩效考评意识；协同改进提升服务，搭建经费管理健康生态；协同创新完善人才考评体系，激发科研积极性。

鲍遂献同志结合学院实际，就贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，提出4点要求。

第一，要找准目标定位。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央准确把握世界科技创新发展大势，立足金沙唯一官方娱乐场国新发展阶段的特征，明确指出科技创新要坚持“面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，不断向科学技术广度和深度进军”，为金沙唯一官方娱乐场国推动创新驱动发展、加快科技创新步伐提供了根本遵循和行动指南。高校作为国家科技创新的主力军，在国家科技进步方面发挥着重要作用，承担着重要责任。就学院而言，必须紧紧围绕把学院建成“专而特、专而精、专而优”国内知名高校的办学目标，从学院规模小、教师少、基础弱、底子薄的实际情况出发，坚持有所为、有所不为，收缩战线、握紧拳头，集中力量资源建设网络空间安全学科。教学、科研人员都要主动向主业靠拢、向特色聚焦，争取在网络安全、密码科技、保密管理等方向实现弯道超车、跨越发展，力争在人工智能、量子信息、集成电路等事关发展全局和国家安全的基础核心领域发挥出学院的优势，为建设科技强国尽一份责、出一份力。

第二，要建强科研团队。科技创新是一项庞大的系统工程，必须提升创新体系整体效能，实现科技资源优化配置，加强科研团队协作攻关。就学院而言，全体教职工特别是教学科研人员必须增强团队意识和协作精神，根据学科专业和研究方向组建科研团队，推进个人创新与团队创造相结合、单学科创新与多学科创造相结合，努力形成百花齐放的生动局面。一要注重科研团队建设。努力在教师队伍中打造一批能够把握科技创新发展大势、人才梯次结构合理的科研团队。每位同志都要积极参加团队、自觉融入团队、精心维护团队，改变在科研工作中孤军奋战、单打独斗、互相封锁的局面。二要积极引进高端领军人才。加大力度、多动脑筋，不断优化科研环境，积极引进相关专业的领军人才，努力做到吸引人才、留住人才、用好人才。三要加强对外合作交流。要有开阔的视野和宽广的胸怀，努力打破画地为牢、互相封闭的科研“小圈子”，加强跨学校交流、跨学科交流、跨团队交流。

第三，要切实练好内功。当今世界，新兴科技的边缘界限大大扩展，金沙唯一官方娱乐场国科技事业也走出了成熟技术领域的舒适圈，新科技从以前的“人口密集区”进入“少人区”，部分领域正迈向“无人区”。国家的需要，就是学院的使命，要把握机遇、苦练内功、迎难而上，在事关发展全局和国家安全的基础核心领域加大集智攻关力度，努力提升科研质量，为金沙唯一官方娱乐场国加快实现关键核心技术安全、自主、可控，早日解决“卡脖子”问题作出应有的贡献。一要潜心钻研。尊重科研工作规律，不急功近利，正确处理好专与博、快与慢、质与量的关系，能够耐得住寂寞，甘于坐冷板凳，紧紧围绕学院学科专业的短板、弱项，脚踏实地做科研，扎扎实实出一些高质量研究成果。要向老一辈科研工作者学习，数十年如一日，默默无闻、孜捉鹕澄ㄒ还俜接槔殖≡求，真正把论文写在祖国大地上，把科研成果应用在实现社会主义现代化的伟大事业中。二要勇于创新。学院“十四五”规划明确了网络空间安全等一些重点基础研究方向，要把科研顶层设计与自身工作实际结合起来，瞄准需要研究解决的关键核心的问题，树立敢于超越、勇于创新的雄心壮志，敢于提出新理论、开辟新领域、探索新路径，在独创独有上下功夫，形成有分量的科研成果。三要严谨求实。大力弘扬科学家精神，厚植家国情怀，承担社会责任，始终坚守学术道德和科研伦理，践行学术规范，让学术道德和科学精神内化于心、外化于行，涵养风清气正的科研环境。

第四，要完善体制机制。体制顺、机制活，则人才聚、事业兴。党的十八大以来，党中央以“放权”“松绑”为重点，推动人才发展体制机制改革全面提速，中国特色人才制度体系的“四梁八柱”基本形成，但人才发展体制机制改革“破”得不够，“立”得也不够。为解决多年困扰、反映强烈的突出问题，习近平总书记明确提出，要“向用人主体授权”“积极为人才松绑”“完善人才评价体系”等重要指示。近几年，学院出台了一系列制度规定，为人才评价、科技创新提供了制度保证；学院努力建设特色学科专业，加快建设硕士点、博士点，建设高水平国家实验室，搭建科研平台，组建科研团队，为教学科研人员提供更多科研创新的机会，为优秀人才脱颖而出创造了条件；学院对标《深化新时代教育评价改革总体方案》，对与中央要求不一致的制度办法进行全面清理，坚决破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的评价导向，营造了良好的科研创新和人才发展环境。

学院要进一步深入贯彻落实习近平总书记关于深化人才发展体制机制改革、深化科技体制改革的重要论述和指示要求。完善健全科研评价体系、科研激励机制、科研管理体制。一是在深化人才体制机制改革上，要坚持“破四唯”和“立新标”并举，在遵循人才成长规律和科研规律的基础上，以创新价值、能力、贡献为导向，建立起一套符合学院发展实际的人才评价体系，更加突出立德树人的师德师风，更加突出严谨求实的科学文化，更加突出风清气正的科研环境，不断提高学院教学科研人员的使命感、责任感、紧迫感，充分激发他们的积极性、主动性和创造性，为鼓励支持创新型人才、协同型团队脱颖而出创造条件。二是在改革完善科研评价考核机制上，要树立重原创、重质量、重转化、重效益的评价导向，建立健全符合科研活动规律的评价制度。制定符合学院实际的科研成果转化奖励办法，把激励落实到人头、落实到团队，充分激发他们的积极性。鼓励科研人员经过长期努力，出一批有重大创新、有重大突破、有重大效益的科研成果。三是在深化科技管理改革上，要坚持守正创新，在从严依规管理的基础上，按照抓战略、抓改革、抓规划、抓服务的定位，转变作风，提升能力，减少分钱、分物、定项目等直接干预，强化规划制度引导，给予科研人员更多自主权。同时，还要探索建立“揭榜挂帅”等制度，真研究问题，研究真问题，形成真榜、实榜，让那些想干事、能干事、干成事的科技领军人才挂帅出征，做到不论资历、不设门槛，让有真才实学的科研人员英雄有用武之地。

    鲍遂献同志最后强调，要充分认识到学院优势，进一步坚定信心，增强从事教学科研工作的志气和底气，凝心聚力、埋头苦干，加快科技创新，多出成果、出好成果，真正形成自身的核心竞争力。